この記事は2025.1Qアドベントカレンダー2日目の記事で書いています。３カ月に１回毎日勉強会を実施するという企画「学びフェス」がまた始まりました。昨年は会社の中で「働きがい表彰」という章をもらえましたが、今年もV-U...

この記事はInsurtechラボ2025.1Qアドベントカレンダーの１日目の記事で書いています。 Insurtechラボとしては発信活動を推奨しており、この企画もその一環で実施しています。また、1Qでは下記の通り、皆でO...

　今年度の組織の目標の一つに というものをあげています。 　そのため、１QでノウハウについてメンバーがOUTPUTすることが普通になるよう、組織でワークショップを実施しています。まだ途中ですが、現在までの取組を紹介したい...

　昨日のキックオフに引き続き、GCLT(Golden Cercle Lightning Talk)をしました。 　GCLT(Gorlden Cercle Lightning Talk)とは組織のメンバー全員がゴールデンサ...

　いよいよラボも4年目に突入しました！毎年組織体制の変化に向き合いながらも、今年も挑戦の1年になりそうです。そんな期待と気合いを込めて、2025年度のキックオフMTを実施しました。 　去年に引き続き、今年も組織の母体が変...

　本日は３月に毎日実施していたデイリーの社内勉強会「まなびフェス」のふりかえりを実施しました。１時間の学びフェスのイベントの中でふりかえりを行い、ブログで記事を書くという所まで実施しています。今回のテーマは「VOICE ...

表記イベントを開催しました。 １月のエンタープライズアジャイル勉強会で話したネタでしたが、個人的にとても良い内容だったので、録画をとりたくて自分達でもイベントを立ち上げて発表しました。（イベントの際の記事はコチラです) ...

　この記事は2025.3アドベントカレンダー3日目の記事として書いています。本記事では、仮説検証活動の本質と効果的な進め方について考えます。 ※本記事は私の個人的な見解をもとに書いています。異なる視点やご意見があれば、ぜ...

　３月アドベントカレンダー２日目の記事となります。3,6,9,12月は学びフェスという事で全社に対して、毎日任意の勉強会を実施していますが、本日は組織変容のヒントになる２つの本とテーマに勉強会を実施しました。その本が「冒...